2、转岗职工培训 继续进行企文化、法律法规、劳动纪律、团队神、择观念、公司展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的扩建,内部就公司员工培训计划方案篇一 1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,满足公司的速展需要,更好的新来员工可以向他求得帮助。最理想的人选是与新来者年龄和兴趣相似,同他们合得来,使员工觉得他不是他的培训教师,他更像是他们的好朋友。如你让有经验的人去教新员工,同时,专培训团队、优质名师进企授课,企可以灵活预约培训时间,利用自有场地开展培训,为企及员工提供便利,省时高效。 另一方面,线上申请参与“工大讲堂”。高新区在职工文体培训中心、员工培训计划方案 篇1 培训内容: 各岗位专技能培训、职道德和职生涯规划培训、交流与沟通能力培训、内部培训讲师的培训、提升管理能力和领导力的培训等。 培训方式: 自主培员工培训方案5篇 【导语】⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作的计划。以下是⽆忧考整理的员⼯培训⽅案，欢迎！1.员⼯培训⽅案 公司员工培训方案 篇1 一、培训目的 为使新员工明确自身岗位职责、工作任和目标,掌握工作要领、工作流程和方法,尽适应组织环境和文化和工作需求,通过培训帮助新员工建立良好的2.岗位技能培训:根据公司的展规划及各部门工作的需求,按专分工不同对员工进行岗位技能培训,并可视其实际情况合并举办。岗位技能培训由人事行政部门协同其